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企业形象与员工素质
[ 2007-9-6 8:59:00 | By: 华华 ]
 
   如今,许多企业都讲究企业文化,不少老板更是不惜血本,在员工中开展所谓的企业文化教育。但当员工出了门,这样的企业文化教育又是显得那么地苍白无力。
    我住在新区,每天上班要经过一家大型企业。但这家企业给我的印象十分地差,关键原因就在于交通意识特别差。别人上班都规规矩矩开车电瓶车走非机动车道,但就是这家企业的员工身着统一的工作服,结伴在机动车道上嘻嘻哈哈并肩走。
    其实,我想这家企业的老板应该给员工们洗洗脑了,要知道员工在工厂外的一举一动都代表着你企业的形象。如此一支有组织无纪律的队伍,你说怎么能生产出高质量的商品来。这就是企业管理的悲哀。
    文章说到这里,你也许要问,这家企业叫什么名字啊?在这里我暂时不点名了,只要告诉大家这家企业在竹园路与长江路交界处附近,是一家做电子产品的企业。希望,企业的老总看到文章后,能够及时对员工进行交通安全的教育,毕竟如今上下班途中出了车祸也算是工伤,作为一个企业缺乏这样的教育,你说是一件多么危险的事情啊。
  
 
 
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    Re:企业形象与员工素质
    [ 2007-9-7 10:12:00 | By: 饕餮 ]
     
    饕餮这笔帐应该算在社会头上。
    他们既是企业职工,也是中国人。
    他们在进这家企业之前就该学会遵守交通规则。
    苛刻地说,这家企业不该负担对他们进行基础文明礼貌交通规则的教育,包括系鞋带和叠被子等。
    不过出于社会实情,厂家有必要教育员工,补充之前他们受教育的不足。
    不过要打板子的话,还是要算在中国基础教育上面。
     
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    Re:企业形象与员工素质
    [ 2007-9-7 11:46:00 | By: 婧(游客) ]
     
    婧(游客)说实话,我不同意你的观点,作为企业,确实有责任去引导员工,但是不能把所有的责任都推给企业。
    就说我们公司吧,每一位员工进入的时候,都会接受一定的培训和考核,包括素质教育,但是“江山易改,本性难移”啊,如果光靠企业就能改变员工的素质的话,那还要父母、老师干嘛啊?
     
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    Re:企业形象与员工素质
    [ 2007-9-7 14:47:00 | By: daming(游客) ]
     
    daming(游客)我知道,那就是达方电子,每天搞的交通都赌塞。
     
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